Die ersten 100 Tage in einer neuen Funktion erfolgreich meistern?  

Projekte leiten mit einer neu zusammengesetzten Mann(Frau)schaft? 

Als Youngstar unter alten Hasen bestehen?

Die Mitarbeiterführung oder Kundenberatung professionalisieren ?  

Die eigene Arbeitsorganisation verbessern?

 

 

Solche und ähnliche Themen können wir gemeinsam angehen, indem wir die beruflichen Anforderungen analysieren, Ihre Stärken (Wissen, Fähigkeiten, Haltungen) identifizieren und Ihre künftigen Handlungsfelder definieren.  

 

Dabei sehen wir gemeinsam auch auf das soziale System in Ihrem Arbeitsfeld - MitarbeiterInnen, KollegInnen, Vorgesetzte, Kunden, Lieferanten usw. - auf Ihre eigene Rolle und Einbindung in diesem Arbeitsfeld und die Vernetzung.

Ich bin sicher, dass Sie bei einer solchen Betrachtungsweise ganz neue Perspektiven und Sichtweisen gewinnen, die Ihnen bei einem Zugewinn an Professionalität hilfreich sein werden.